Discutam weekendul trecut cu Camelia despre cursurile de leadership și despre confuzia creată de utilizarea acestui termen. Fiecare are o părere diferită despre ce înseamnă leadership. Nouă ni se pare că pentru majoritatea oamenilor, leadershipul se referă îndeosebi la a conduce oamenii sau la gestionarea schimbării. Important este că noi suntem pe aceeași lungime de undă, că am agreat un mesaj și că vom crea o structură de cursuri coerentă cu convingerile noastre, nu pentru a ne alinia cu firmele de consulting.
La doar o zi după discuțiile noastre, via contul AgileHub de pe Facebook, Camelia a publicat prezentarea lui Drew Dudley, un filmuleț care m-a făcut să mă gândesc la o întâmplare de anul trecut:
În urma evenimentul Dev Talks unde am prezentat un studiu de caz, primesc următorul mesaj pe yammer: „Salut Cornel! Am fost săptămâna trecută la devtalks și am participat la studiul tău de caz. Mi-a plăcut mult și …”
Într-un final am agreat cu Bogdan să facem câteva ședințe de coaching. Și deși inițial am discutat despre ajutor legat de Scrum, macazul s-a schimbat rapid înspre dezvoltare personală și parenting. A fost destul de complicat să ne auzim din cauza disponibilității mele reduse, dar am reușit să ne auzim la telefon de câteva ori anul trecut. În cea de-a treia ședință, limitată în timp la 30 de minute, Bogdan îmi spune: „Simt că mi s-a schimbat viața. Seara sunt uimiți (copiii și soția). Sunt răbdător cu copiii, le explic, nu mai este scandal. Soția mi-a spus asta. Și se bucură. Am încercat să înțeleg cauza. Și m-am gândit și eu că ei sunt cei care contează. Am reușit să nu mă mai enervez.”
Acum că dificultățile de acasă au fost depășite, urmează să mai facem câteva sesiuni în care ne vom concentra pe viața profesională. Oare cât timp va lua până când Bogdan va influența la rândul lui alte persoane doar prin simplul fapt că este fericit? Acesta este genul de leadership pe care noi, cei de la AgileHub, îl încurajăm. Ar fi de preferat ca oamenii să-și depășească dificultățile care contează, să-și ia viața în mâini și să se conducă pe ei înșiși înainte de toate. Ulterior vor decide singuri pe cine urmează și pe cine vor influența și ei la rândul or.
Dacă doriți să aflați mai multe despre mine, Cornel Fătulescu, sau proiectele în care sunt implicat, vă invit să mă descoperiți și ca Chief Platform Officer la Pentalog, să mă urmăriți pe Facebook, ca investitor la wanttolearn, să citiți unul dintre primele articole despre mine și să mă contactați urmând ghidul de pe pagina de contact.
Acest articol a fost citit de 1933 ori