Vizibilitate tuturor!

Sunt adeptul suprimării formelor fără fond cu precădere prin educație, viziune comună, focalizarea energiilor, obiectivism și foarte multă răbdare.

Autor: Cornel Fatulescu

Concedierea, între șansă și amenințare – pentru prima dată la televizor

Articolul gânduri despre teama de a fi dat afară și teoria învățării sociale m-a adus pentru prima dată la televizor. Scopul era să avem o discuție, și uitați ce a ieșit: http://storage06transcoder.rcs-rds.ro/storage/2015/04/23/418223_418223_RECRUTAT_230415.mp4   Dacă doriți să aflați mai multe despre mine, Cornel Fătulescu, sau proiectele în care sunt implicat, vă invit să mă descoperiți și ca Chief Platform Officer la Pentalog, să…

Care este diferența dintre observare și evaluare? toleranța, calitatea care ne poate ajuta să devenim coach-i mai buni.

Primul meu gând al acestei dimineți a fost să scriu un articol despre diferența dintre observare și evaluare, articol în urma căruia să evidențiez cum m-a inspirat comunicarea nonviolentă atunci când acționez ca părinte, manager, și în special în calitate de coach. Pornirea vine în urma unei discuții de ieri cu un prieten (și coleg), o discuție despre coaching în care mi-am adus aminte de cartea Comunicarea Nonviolentă, scrisă de Marshall B. Rosenberg:…

Gânduri despre novici și experți și implicațiile studiului: Unskilled and Unaware of it

Cu siguranță ați auzit și voi că „e rău să fii prost, dar mai rău e să nu-ți dai seama”, însă nu mă așteptam să existe și un studiu despre asta. Și nu m-am prins imediat, pentru că atunci când citeam cartea Pragmatic Thinking & Learning, de Andy Hunt, tot ce am făcut a fost să-mi notez că n-ar fi rău să mă uit și…

Gânduri despre teama de a fi dat afară și teoria învățării sociale

Citind despre abordările behavioriste și teoria învățării sociale, din cartea Psihologia Copilului, de Robin Harwood, Scott A. Miller și Ross Vasta, mi-am adus aminte de articolul scris anul trecut despre Managementul Performanței. Spune NU pedepselor și penalizărilor la locul de muncă, în care spuneam că o companie este întotdeauna perfect construită pentru a produce ceea ce produce. Dacă are probleme referitoare la calitate, costuri sau…

Joaca cu cuburile

Mă uitam de dimineață pe poze și-am constat că există un fel de etape în tipurile de activități pe care le preferă purcelușii mei. De exemplu, în perioada 20-27 martie, mai în fiecare zi s-au jucat cu cuburile, deși nu-mi mai aduc aminte când se jucaseră ultima dată. Nici eu nu puteam sta prea departe, iar acum, uitându-mă la poze, îmi dau seama câte construcții…

Gânduri despre indicatori în viața personală. Cum ar fi dacă doar decizia de a măsura ceva ar îmbunătăți deja situația?

Cu șase luni în urmă scriam gânduri despre limite și rezolvarea problemelor prin patru etape: Conștientizarea limitelor (acceptarea problemei) Găsirea cauzei Identificarea și aplicarea soluției Păstrarea sănătății mentale Probabil că și datorită deplasării modului meu de gândire înspre coaching-ul modern, acum nu mai sunt atât de sigur că găsirea cauzei este indispensabilă mereu. Astăzi, citind cartea „Un minut la psiholog – Strategii ca să rămâi sănătos într-o lume nebună”, de…

Activități la distanță pentru serile când sunt în deplasare

Când explicam cum completez tabelul indicatorului de prezență în familie am făcut și paranteza: Recent, am adăugat la cele patru de mai sus încă o posibilitate să notez cu 0.25. În cazul în care sunt în deplasare și nu doar sun acasă să văd ce fac, dar și facem o activitate de o oră la distanță pe calculator (ne jucăm, cântăm, învățăm, etc.) pot…

Cum calculez indicatorul de prezență în familie?

Pentru că tot m-au întrebat mai multe persoane astăzi despre cum îmi calculez obiectivul de prezență în familie m-am gândit să mai fac un articol în care să explic întregul mecanism. Mi-am făcut un fel de calendar într-o foaie de calcul google docs, și acolo-mi urmăresc timpul după cum veți vedea mai jos. De dragul exemplului am resetat foaia punând câte un…