Eram la tuns. Citeam și profitam de ultima zi de concediu. La un moment dat, mi se cere să-mi închid cartea. Execut. Apoi, încep să aud discuțiile din jurul meu: „You never know people, even those you love”. Erau români, dar mai puțin contează. Această frază mi-a rămas întipărită în minte. M-am deconecatat de ceilalți și n-a mai durat mult până când am părăsit incinta spunându-mi că n-ar fi…
Etichetă: respect
Misiune imposibilă
În continuarea articolului „Coaching și comunicarea nonviolentă”. – Gata! Tocmai i-am dat ultimul obiectiv. – Însemnând?! – I-am trimis un e-mail cu ce trebuie să facă concret. Dacă nu reușește, încetăm. – Un fel de ultimatum? – Da. – Crezi că va reuși? Oftă. Întrebarea l-a pus pe gânduri. I se citea îndoiala pe fața lui. Simțeam că intenția nu era să scape de acea persoană, dar ceea ce…
Managementul Performanței. Spune NU pedepselor și penalizărilor la locul de muncă.
În continuarea articolului „Cum funcționează creierul nostru? Importanța implicării active a responsabilului de produs.”. Aubreu C. Daniels, în cartea Managementul Performanței, povestea despre cele patru consecințe comportamentale. Două care intensifică tipul de comportament, iar două care îl descurajează: „Le spun oamenilor că pot intra în compania lor și pot observa imediat ce comportamente sunt întărite. Tot ce am de făcut este să observ…