Sarcasmul, în esența sa, face rău cuiva. Acesta este motivul principal pentru care l-am adăugat în testul agilității. Cineva, ținta unei afirmații sarcastice, nu poate contracara datorită mediului, contextului, rămânând victima sigură a unor așa zise „glume condimentate”, care nu-și au sensul. De fapt, există o confuzie între sarcasm și glume bune. Sarcasmul este hărțuire, nu voie bună. Sarcasmul descurajează lucrul…
Categorie: Educație IT
Angajamentul față de perimetrul funcțional stabilit în Planificarea Sprintului
Pentru mine, orice element din Scrum, Kanban, Agile trebuie supus criticii. Nu există adevăr incontestabil, și chiar și cele mai luminate minți ale lumii pot greși în procesul lor de învățare. Una din tezele principale din Scrum este angajamentul făcut de echipă în Planificarea Sprintului. Cred că ideea de „commitment” este supralicitată. Angajamentul este pe înțelesul tuturor, dar mai ales pe înțelesul Scrum…
Gânduri despre furnizorii IT și orchestrarea performanței prin externalizarea Scrum Master-ilor
În cartea „Concurența într-o lume plată”, frații K. Fung spun că în momentul în care „proprietatea este minimizată, orchestrarea devine mai importantă”. Adică, într-o rețea pe care o orchestrezi și în care ai și proprii furnizori, mai întâi te vei interesa de binele acelor furnizori și ulterior de cel al clienților. Dacă nu ești proprietarul furnizorilor, atunci te vei concentra pe orchestrare, deci pe…
Gânduri despre interacțiunile noastre
La PMDAYBulgaria mi s-a spus: „sună foarte frumos și cred că ce spui tu este adevărat, dar în lumea reală suntem înconjurați de oameni care nu ne vor binele și care se gândesc doar la ei”. Răspunsul meu a fost: „Închipuie-ți un părinte care se grăbește să-și ia copilul de la grădiniță. A întârziat deja. Pe drum, cineva îl lovește din laterală…
Stimularea abilităților Managerilor – Sofia – PMDAY – 15 noiembrie 2014
Spuneam în articolul Încerc doar să te ajut. Sărmanul că lucram la o nouă prezentare, complet diferită de Stimularea abilităților unui Scrum Master – Iași – Codecamp – 25 octombrie 2014. Așa a și fost. Vinerea trecută am fost la PMDAY Sofia și mi-a plăcut nespus de mult. Din câte am înțeles, s-a filmat. De îndată ce primesc înregistrarea am s-o public și…
Gânduri despre oamenii ocupați. Nu am timp!
De îndată ce m-am întors în țară, mi-am continuat maratonul cu o primă zi de curs despre valorile și principiile agile pentru un client din S.U.A. Când am vorbit despre utilitate și valoare de business, acesta mi-a împărtășit rezultatul unei analize prezentate recent direcțiunii. – Avem trei clase de cereri, spune CIO-ul: cele cu beneficii mari și imediate cele cu beneficii medii și pe termen lung ajustări minore,…
Încerc doar să te ajut. Sărmanul.
Lucrez la o nouă prezentare „Boosting the skills of your managers” pentru PM Days în Sofia și mi-am dat seama că n-am scris nimic până acum despre jocurile „Încerc doar să te ajut” și „sărmanul”. Știu că pare a fi doar o modificare de titlu între noua prezentare și cea pe care am făcut-o pentru Codecamp, „Stimularea abilităților unui Scrum…
Discuție cu clientul
-A fost excelent cursul. Și noi care credeam că suntem agili. Acum îmi dau seama câte avem de schimbat. Vom începe cum ne-ai spus, de la valori. Întreaga firmă este agilă la voi? -Putem fi agili fără clienții noștri? -Corect. *** Multă energie pozitivă aici la Hanoi. Cin-Cin! Dacă doriți să aflați mai multe despre mine, Cornel Fătulescu, sau proiectele în care sunt…
Testul agilității. Care este gradul de asimilare a valorilor și principiilor agile?
Mă gândeam să fac un test care să permită organizațiilor să-și autoevalueze gradul de asimilare a agilității. Atât de confuză este ideea de agilitate încât cred că un astfel de test ar fi de mare interes. După treizeci de minute de reflexie am scris întrebările de mai jos: Toți membrii echipei pot răspunde ușor întrebărilor: unde sunteți? cât mai rămâne de făcut? ce se află în progres? ce…
Comparațiile cu ceilalți
Nu cred că există carte despre leadeship, despre dezvoltarea personală sau despre creșterea copiilor în care să nu se vorbească despre efectele nocive ale comparării cu ceilalți. La polul opus, cel puțin pentru mine, se află educația primită. Nici măcar nu mai conta ce notă luam. Sistematic eram întrebat ce notă au luat ceilalți: Întrebând mai multe persoane, mi-am dat seama că nu am fost nici pe…